교육기업들이 사내 문화활동이나 해외연수, 편의시설 확대 등 즐겁게 일할 수 있는 회사 만들기에 나서고 있다. 사내 복리후생이 기업 선호도에 미치는 영향이 커지면서 직원들 만족도가 높은 사내 분위기를 조성하는 것이 기업의 주요 경쟁력으로 작용하고 있기 때문이다.