- 창의인 : 가치 창출을 위한 필수요소
- 합리인 : 흔들리지 않는 기본을 위한 바탕
- 열정인 : 성장과 발전을 위한 핵심 에너지
| 창의인 | “자유로운 상상으로 즐거운 에너지를 발산하여, 변화를 선도하는 창의적 (Creative) 인재” 창의적 사고는 제품과 서비스 면에서의 진보를 꾀하는 데 필수적인 요소입니다. 새롭게 생각하기를 즐기는 좋은책신사고인은 시장을 놀라게 하는 제품과, 고객을 감동시키는 서비스로 최고의 가치를 창출합니다. |
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| 합리인 | “믿음과 배려로 소통하고, 강한 책임감으로 윤리를 실천하는 합리적이며 진실한 (True) 인재” 합리적 사고는 바른길로 나아가는 데에 기준이 되는 바탕입니다. 기준과 원칙을 준수하는 좋은책신사고인은 고객과의 약속, 파트너사와의 협력에 있어 정당하고 합리적인 태도로 임합니다. |
| 열정인 | “최고의 실력과 일에 대한 열정으로 높은 성과를 창출하는 열정있는 (Excellent performance) 인재” 열정은 고객 만족을 얻기 위한 핵심 에너지입니다. 고객의 행복 실현을 추구하는 좋은책신사고인은 성장과 발전의 즐거움을 고객에게 선사합니다. |
- 인사평과
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업무수행에 필요한 역량과 인성 평가 운영
리더와 평가 결과를 공유하여 개인의 육성 및
역량개발에 적극 활용
- 성과평과
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사업전략과 연계된 조직/개인 업적 평가 운영
리더와의 중간 면담 및 최종 평가결과에 대한
피드백을 통해 개인의 성과 향상에 적극 활용
- 전직원 연봉제
- 경영 성과급
- 비금전적 보상
| 전직원 연봉제 |
전직원 연봉제 운영 (퇴직금 별도) 연봉은 성과평가와 인사고과 결과를 반영하여 결정하며, 업계 최고 수준을 지향 |
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| 경영성과급 |
조직 성과에 따른 경영성과급 지급 회사 및 사업 성과에 따른 차등 지급 |
| 비금전적 보상 |
연봉 및 경영성과급 등 금전적 보상 이외에 해외연수 및 교육훈련의 기회 임직원 휴식공간 제공, 선택적 복리후생 제도 시행 등 다양한 비금전적 보상제도 운영 |
- 본부장의 자격조건 및 필요역량
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복수의 부서를 관리하는 책임관리자(임원급)
업무경력 : 동일 직무 경력 15년 이상인 자
요구역량 : 조직관리능력(성과관리), 비전창출능력, 의사결정력(결단력)
- 부서장의 자격조건 및 필요역량
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복수의 팀을 관리하는 부서의 총괄관리자
업무경력 : 동일 직무 경력 10년 이상인 자
요구역량 : 협상력/부서간 조정능력, 전략적 기획력, 부하육성/지도력
- 팀장의 자격조건 및 필요역량
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해당 직무를 수행하는 팀의 리더이며, 팀을 이끄는 관리자
업무경력 : 동일 직무 경력 7년 이상인 자
요구역량 : 관련 분야의 전문성, 창의성, 커뮤니케이션능력
- 자율출근제
- 장기근속자 ·
우수사원 포상 - 복지수당 제공
- 모성보호 지원
- 경조사 지원
- 기념일 선물
- 콘도지원 ·
휴가제도 - 새싹밥상 운영
- 편의시설 운영
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나의 출·퇴근시간은 내가 정한다!
근로의욕 증진과 업무 효율성 UP! -
해외연수를 통해 견문을 넓힐 수 있는
특별한 선물 제공 -
내 복지는 내가 직접 선택한다!
출산 전·후 휴가와 자유롭게 사용하는 육아휴직!
쾌적한 수유실도 제공
결혼, 출산, 돌, 회갑/칠순 등 임직원의 기쁜 날 함께합니다.
임직원 가족 조사(弔事) 발생 시 상조회 지원
설날, 추석, 창립기념일 등 즐겁고 기쁜 날
상여금과 선물지급으로 즐거움 두 배!
전국 단위 콘도 지원, 연차, 리프레시 휴가,
경조휴가 제공 ★하계 휴가비 지원
영양 가득한 맛있는 식사를 저렴하게 제공
아침과 저녁식사는 무료!
향긋한 캡슐 커피머신과 다양한 음료 제공
카페테리아, 휴게실에서 편안한 안마까지
